НАШ ВЫБОР-ПРОФСОЮЗ!

Страницы истории первичной профсоюзной организации Ульяновского механического завода

Профсоюзная организация Ульяновского механического завода была создана в феврале 1966 года, ее первым председателем стал Кондратьев Виктор Васильевич.

Кондратьев В.В

Главной задачей в тот период для профсоюзной организации стало становление, создание благоприятных условий труда, организация выпуска продукции.

С 1971 по 1981 годы председателем профкома избирался Ермохин Николай Григорьевич.

Ермохин Н.Г.

С 1981 по 1988 годы председателем профкома являлся Макаров Юрий Николаевич.

Макаров Ю.Н.

Большое внимание и непосредственное участие профкома в эти годы уделялось развитию социальной базы предприятия (строительство пионерского лагеря им. Аблукова, строительство детских комбинатов, спорткомплекса «Авангард», санатория-профилактория «Волжские зори», клуба юного техника «Электрон»).

Завод был дольщиком в строительстве д/о «Гумиста» на побережье Черного моря (Абхазия), д/о «Покровское» (Подмосковье), санатория им. Ленина, д/о «Дубки».

Большое внимание уделялось развитию социалистического соревнования, укреплению трудовой дисциплины и воспитательной работе, проведению конкурсов профессионального мастерства, что способствовало повышению производственных показателей. Неоднократно коллектив выходил победителем в социалистическом соревновании по Министерству радиопромышленности СССР и Ульяновской области.

С 1988 по 1989 годы профсоюзную организацию возглавил Николаенков Геннадий Михайлович.

Николаенков Г. Н.

С 1989 по 1997 года трудовой коллектив доверил возглавить профсоюзную организацию Солдатенкову Евгению Викторовичу.

Солдатенков Е. В.

26 ноября 1997 года на отчетно-выборной конференции на конкурсной основе председателем профсоюзной организации был избран Загоранский Александр Викторович.

Профсоюзная организация Ульяновского механического завода является одной из крупных первичных организаций Ульяновской области и Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности со своими трудовыми и воспитательными традициями.

На учете в профсоюзной организации в настоящее время состоит 2020 членов профсоюза, которые объединены в 38 цеховых организаций.

Социальное партнерство.

Главнейшим направлением в работе профорганизации является осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, защита интересов работников предприятия и осуществление социального партнерства в сфере труда с работодателем и его представителями.

Профсоюзные активисты осуществляют представительские функции трудового коллектива посредством работы в различных совместных с работодателем комитетах и комиссиях:

— совместный комитет по охране труда

— комиссия по трудовым спорам

— комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

— комиссия по проведению специальной оценки условий труда

— комиссия по аттестации работников

— комиссия по социальному страхованию

— комиссия по организации и проведению производственного соревнования

и другие.

В настоящее время в АО «УМЗ» проводится работа по разработке и применению профессиональных стандартов, в которой так же принимают участие представители профсоюзной организации.

Председатель профкома еженедельно (по четвергам) проводит семинары с председателями цеховых комитетов, на которых обсуждаются и принимаются решения по всем волнующим заводчан вопросам социально-трудовых отношений. Для принятия совместных решений на эти семинары приглашаются представители работодателя. При необходимости председатель профкома вступает в переговоры с работодателем, результаты которых доводятся до профсоюзного актива.

В целях социальной защиты работников АО «УМЗ» и в соответствии с коллективным договором производится финансирование социальных программ «Забота», «Семья и дети» — эти программы разрабатываются ежегодно и утверждаются совместным решением работодателя и профкома.

Охрана труда.

Особое внимание профсоюзным комитетом уделяется вопросам охраны труда. Во всех подразделениях завода работают уполномоченные по охране труда.

По инициативе профкома 5 февраля 2013 года создана постоянно действующая комиссия для проверки поступивших в АО «УМЗ» средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви, в которую включены 5 представителей профсоюзной организации.

В 2013-2014гг. на предприятиях радиоэлектронной промышленности проводился Смотр-конкурс общественного контроля за охраной труда с присвоением звания «Лучший уполномоченный по охране труда Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в 2013-2014гг.», в котором уполномоченная по охране труда, мастер цеха монтажных компонентов Валентина Тагировна Закалина заняла 2 место.

 

Работа с молодежью.

Профсоюзная организация большое внимание уделяет работе с молодежью. Эта работа осуществляется в соответствии с планом молодежной комиссии, который ежегодно утверждается решением профкома расширенного состава. В 2017 году на эти цели выделено 430 000 рублей.

Кроме того, наши молодые профсоюзные активисты принимают участие в мероприятиях, конкурсах, проводимых Федерацией профсоюзов Ульяновской области, ЦК Профсоюза, Федерации Независимых профсоюзов России и становятся призерами и победителями.

В июле 2010 года в городе Чкаловск Нижегородской области прошёл I Всероссийский молодёжный слёт, в котором приняли участие более 400 молодых профактивистов с разных уголков нашей необъятной страны – от Калининграда до Дальнего Востока. Среди участников были два представителя Ульяновской области – Роза Зинятуллова (ЗАО «Авиастар-СП») и Наталья Прокофьева – председатель молодёжной комиссии ППО АО «Ульяновский механический завод».

В 2013 году в городе Анапа прошел I Молодёжный слет Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, в котором приняли участие два представителя ППО АО «УМЗ» — Эдуард Михеев и Екатерина Пустынникова. В рамках Слёта прошёл заключительный этап конкурса «Лучший молодой профсоюзный лидер», в котором принял участие представитель ППО АО «УМЗ» Эдуард Михеев – он занял 6 место, завоевал Приз зрительских симпатий и был избран членом Молодёжной комиссии ЦК Профсоюза.

В 2017 году так же в городе Анапа прошел 3 Молодежный слёт, в котором принимали участие 42 лучших представителя членских организаций Профсоюза работников РЭП. В рамках этого слёта были проведены конкурсы и соревнования как личные, так и командные – по результатам которых представитель нашей ППО Александр Солдатенков занял 1 место. Все участники Слета были поделены на шесть команд. Команда, в которую вошёл А.Солдатенков так же заняла 1 место.

В 2013 и в 2017 гг. ЦК Профсоюза провёл Смотр-конкурс «Лучшая организация Профсоюза по реализации Молодежной политики» — оба раза нашей профсоюзной организации было присуждено 3 место среди ППО непосредственного обслуживания.

В 2015 и 2017гг. ЦК Профсоюза провёл Смотр-конкурс «Песни молодёжи Профрадиоэлектрона», в которых оба раза наши представители в номинации «Ремейк» заняли 3 место: в 2015г. – специалист договорного отдела Ю.Зайцева, в 2017г. А.Солдатенков – председатель цехового комитета ЦМК.

Санаторно-курортное лечение.

Профсоюзная организация АО «УМЗ» проводит работу по организации санаторно-курортного лечения членов профсоюза и членов их семей по двум программам: «30% скидка» и «Губернаторская».

В соответствии с Соглашением между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области» и санаторно-курортными учреждениями Ульяновской области на 2017-2018гг. от 14.12.2016г. программа «30% скидка» позволяет получить льготное санаторно-курортное лечение работающим и неработающим членам профсоюза и членам их семей в 9 санаториях Ульяновской области со скидкой 30% от коммерческой стоимости путевки.

Согласно Постановлению Правительства Ульяновской области от 12.04.2016г. № 152-П «О предоставлении субсидий из областного бюджета Ульяновской области Областному союзу «Федерация профсоюзов Ульяновкой области» на территории региона начиная с 2016 года действует программа льготного санаторно-курортного оздоровления работающих членов профсоюза. По программе «Губернаторская» члены профсоюза могут оздоровиться в 11 санаторно-курортных учреждениях Ульяновской области, получив субсидию из областного бюджета в размере 952,2 рубля в сутки.

Так например, по программе «30% скидка» за 8 месяцев 2017 года смогли оздоровиться 80 членов профсоюза ППО АО «УМЗ» и членов их семей. По программе «Губернаторская» работающим членам профсоюза ППО АО «УМЗ» было выделено в 2016 году 31 путевка, в 2017 году 44 путевки.

Культурно-массовая и спортивная работа.

Ежегодно профсоюзным комитетом выделяются денежные средства на организацию и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий среди членов профсоюза АО «УМЗ». В 2017 году на эти цели выделено 2,5 млн.рублей.

Цеховые комитеты организовывают экскурсионные поездки по Ульяновской области и в другие города, культпоходы в Драматический театр, кинотеатры, коллективные выезды в лес за грибами, ягодами, на базу им.Аблукова и др.

Впервые в 2017 году всем работающим членам профсоюза к праздникам 23 февраля и 8 марта были вручены подарочные сертификаты номиналом 500 рублей – мужчинам в магазин спортивных товаров «Спортмастер», женщинам в магазин косметики «Рив Гош».

Начиная с марта 2017 года комиссия по культурно-массовой и спортивной работе (председатель комиссии Александр Николаев) приступила к реализации проекта «Планета скидок», в соответствии с которым наша профсоюзная организация в настоящее время сотрудничает с 15 организациями массового потребления. 

Поощрение и материальная помощь членам профсоюза. За активную работу в Профсоюзе профсоюзные активисты награждаются Почётными Грамотами ППО АО «УМЗ», Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», Центрального Комитета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, Федерации независимых профсоюзов России и получают материальное поощрение: Почётная Грамота ППО АО «УМЗ», ОС ФПУО – 1000 рублей, Почётная Грамота ЦК профсоюза – 1500 рублей, Почётная Грамота ФНПР – 2000 рублей.

 

Председатель Профсоюза Валерий Ефимович Марков вручает ПГ ЦК Профсоюза председателю детской комиссии профкома, председателю цехового комитета детских комбинатов Чумаковой Нине Андреевне. 6 декабря 2001 года

За многолетнюю активную и плодотворную работу в Профсоюзе почетным званием «Ветеран профсоюза» отмечены следующие активисты профсоюзной организации:

1. Ахмадеева Галина Васильевна – главный бухгалтер профкома с 1966г. по 1993г.

2. Тимошина Александра Захарьивна – председатель цехового комитета Совета ветеранов АО «УМЗ»

3. Фоменко Иван Семенович — председатель цехового комитета производства главной сборки

4. Федосеева Татьяна Николаевна — председатель цехового комитета цеха монтажных компонентов

5. Заболотнова Лидия Александровна — председатель цехового комитета производства механообработки

6. Антонов Владимир Васильевич — председатель цехового комитета цеха литья и пластмасс

7. Сотникова Любовь Николаевна — председатель цехового комитета механосборочного цеха

8. Журавлев Павел Иванович — председатель цехового комитета сборочно-монтажного цеха

9. Фадеева Галина Сидоровна — председатель цехового комитета особого конструкторского бюро

10. Модина Светлана Васильевна — председатель цехового комитета отдела главного технолога

11. Комарова Нина Владимировна — председатель цехового комитета управления информационных технологий.

В случаях трудного материального положения членам профсоюза оказывается материальная помощь. Так же материальная помощь оказывается одному из родителей при рождении ребенка в размере 2 000 рублей. На эти цели в 2017 году профком выделил 3 820 000 рублей.

Неоднократно мы оказывали материальную поддержку организациям, пострадавшим от стихийных бедствий, находящихся в других регионах Российской Федерации.

Ветераны профсоюза.

На заводе в тесном контакте с профкомом действует совет ветеранов, который один раз в месяц проводит собрания пенсионеров, ведет прием по личным вопросам. На учете в совете ветеранов состоят 3000 человек, 2500 человек являются членами профсоюза. Представители Совета ветеранов принимают участие во многих мероприятиях, проводимых ППО АО «УМЗ» и Федерацией профсоюзов Ульяновской области: митинги, шествия, демонстрации, встречи с руководителями Засвияжского района, города Ульяновска и Ульяновской области.

Председатель цехового комитета Совета ветеранов АО «УМЗ» Тимошина Александра Захарьивна является членом Совета Федерации профсоюзов Ульяновской области.

Информационная работа.

В последние годы профсоюзная организация активно занимается информационной работой. Для наибольшой информированности членов профсоюза о деятельности ППО и вышестоящих организаций используются следующие ресурсы: информационные стенды «Профсоюзная жизнь», которые размещены в каждой цеховой организации, а так же у центральной проходной завода и в приемной профкома; группа в социальной сети ВКонтакте «Профсоюз АО «УМЗ»; сайт ППО АО «УМЗ»; локально-вычислительная сеть завода; публикации в периодической заводской газете «Авангард» в рубрике «Профсоюзная жизнь». Так же для информационной работы используются буклеты и листовки с информацией о деятельности ППО.

В 2007г. и 2009г. ЦК Профсоюза провел Смотр-конкурс «Лучшая многотиражная газета», где основными критериями оценки являлись количество заметок, опубликованных в многотиражках о работе профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органов. По итогам этих Смотров-конкурсов нашей ППО оба раза было присуждено 3 место.

Основная задача профсоюзной организации АО «УМЗ» в настоящее время- укрепление своих рядов и выполнение Плана мероприятий по реализации Программы Профсоюза работников РЭП на 2016-2021гг.

 Лихие девяностые.

В девяностые годы прошлого столетия задолженность по заработной плате была повсеместной и порой доходила до 12-18 месяцев, в агропромышленном комплексе зарплату могли не платить по два года и более. На ульяновском механическом заводе задолженность по оплате труда работников к августу 1998 года составила 8 месяцев.

В мае 1998 года Ассоциация Профсоюзов оборонных отраслей промышленности (в эту Ассоциацию входит и Профсоюз работников радиоэлектронной промышленности) приняла решение о проведении Всероссийской акции отраслевых профсоюзов 6 июня 1998 года в городе Москва.

Представители трудового коллектива Ульяновского механического завода поехали на эту акцию на заводском автобусе. В эту поездку мы пригласили представителей трудовых коллективов завода имени Володарского (ныне патронный завод) и Авиастара. Представители предприятий с разных уголков России встретились у здания Министерства обороны – там мы провели пикет. Нас пришли поддержать представители шахтёров, которые проводили в то время многодневную акцию протеста в Москве на «горбатом мосту» – они скандировали лозунг «Если мы едины – мы непобедимы!». К нам на переговоры вышел заместитель Министра обороны Михайлов – состоялись переговоры с председателями профсоюзов оборонных отраслей промышленности. Затем все участники акции с лозунгами в руках проследовали на театральную площадь, где состоялся митинг. От Российского Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности выступил Варнавский Н.Н. – заместитель председателя профкома нашей профсоюзной организации.

Непростые нулевые.

В июне 2004 г. задолженность по заработной плате работников завода составляла 5 месяцев.

Администрация и профсоюзный комитет неоднократно обращались в различные инстанции в письменной форме за помощью и поддержкой нашего предприятия:

— Президенту РФ В.В Путину;

— Полномочному представителю Президента РФ в Приволжском Федеральном округе С.В.Кириенко  (в письменном обращении мы просили о личной встрече с ним);

—  Председателям Правительства  РФ М.М. Касьянову, В.Б. Христенко, М.Е Фрадкову;

— Генеральному директору «РАСУ» В.В. Симонову;

— Председателям Государственной Думы Федерального собрания РФ Г.Н. Селезнёву, Б.Н. Грызлову;

— Министрам обороны РФ  И.Д. Сергееву, С.Б. Иванову;

-Председателю Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности В.Е Маркову и другие.

На тот момент задолженность Министерства обороны РФ за поставленную  продукцию по Гособоронзаказу в 2003 году составляла 95,4 млн. руб.

Чтобы хоть как-то смягчить положение заводчан совместным решением профсоюзного комитета и работодателя (как это было и в 90-е годы) принимается решение об оплате обедов работниками завода в заводских столовых по платёжной ведомости в счёт невыплаченной заработной платы.

Кроме того, в связи с тяжелейшей финансово-экономической ситуацией предприятия работодатель не производил выплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный Фонд РФ. По этой причине работникам завода пенсионного возраста не производился перерасчёт пенсий. Профсоюзный комитет не мог мериться с таким положением дел и неоднократно обращался в различные инстанции по защите законных прав членов профсоюза.

 Статья из газеты «Авангард» за апрель 2008 г. «О пенсиях»

В тоже время государство не забирало большое количество объектов социальной сферы предприятия:

— 94 жилых дома;

— 13 детских комбинатов;

— 3 общежития;

— Дом культуры «Планета»;

— Пионерский лагерь им. А.М. Аблукова;

— Клуб юного техника «Электрон» и др.

Это серьезно обременяло и без того сложное финансово-экономическое положение предприятия, хотя государство должно было это уже давно сделать в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1399 от 19.12.1994 года «О мерах по стабилизации экономического положения предприятий и организаций оборонного комплекса» и Указом Президента РФ № 688 от 08.05.1996 г. «О первоочередных мерах поддержки предприятий оборонного комплекса РФ», т.е. передать объекты социально-бытового характера предприятий ВПК на бюджеты различных уровней: федеральный, региональный, муниципальный (Указом Президента РФ срок передачи был определён — до 01.06.1997 г.).

 

В Ульяновской области по всем предприятиям ВПК этот вопрос был решен.

Не получив положительных ответов на наши обращения профсоюзный комитет в июле 2004г. в очередной раз подготовил обращение в письменной форме Президенту РФ В.В. Путину под которым поставили свои подписи около 2-х тыс. работников завода.

Это письмо представители трудового коллектива 15.07.2004 г. отвезли в Общественную приемную администрации Президента РФ.


Представители трудового коллектива у здания Общественной приёмной Президента РФ.

 

Через неделю председатель профкома А.В. Загоранский был принят помощником Президента РФ — начальником финансово-экономического управления при Президенте РФ Ларисой Игоревной Брычёвой.

На наше обращение Л.И. Брычёва ответила следующее: «Вы же видите, что у Минобороны нет денег на производство заказов по профилю вашего предприятия. Поэтому вы сами должны обеспечивать работой свой трудовой коллектив. Т.е. производить гражданскую продукцию и товары народного потребления».

Нас в очередной раз не услышали и работники завода, устав от обещаний должностных лиц 19 августа 2004 года вышли на улицы и перекрыли транспортные магистрали в районе «Пушкарёвского кольца». Требование было одно: «Мы отсюда не уйдём, пока нам не выплатят заработную плату». Эта акция получила широкую огласку, т.к. накануне по требованию заводчан на этот день к проходным завода были приглашены представители средств массовой информации, в том числе и федерального телевизионного канала «НТВ». К нам подъехала группа  депутатов Законодательного Собрания Ульяновской области во главе с первым заместителем Губернатора области М.И.Шкановым,  сообщили о том, что по проблемам Ульяновского механического завода собралось экстренное заседание, которое уже ждёт представителей трудового коллектива для совместного обсуждения и принятия решения и попросили нас разойтись. Заводчане выдвинули своих представителей, но разойтись отказались, сообщив представителям законодательной и исполнительной властей, что они разойдутся только тогда, когда будут гарантии погашения задолженности по заработной плате. Десять  представителей работников завода приняли участие в заседании  Заксобрания УО, было принято решение, которое было зачитано заводчанам  на «Пушкарёвском кольце». Работники завода внимательно выслушали, задали вопросы представителям депутатского корпуса, М.И.Шканову и после этого разошлись.

 Постановление и Обращение Законодательного Собрания Ульяновской области от 19.08.2004 года.

 

Только после этих событий, которые были показаны по центральному телевидению  Минобороны РФ выделило  заводу 5 млн. рублей в счёт произведённой и поставленной продукции.

Но ситуация на заводе не улучшилась.

В декабре 2004 г. Правительство РФ приняло решение о выделении предприятию стабилизационного кредита на льготных условиях, но улучшение финансово-экономической ситуации предприятия произошло не сразу, т.к. руководству завода пришлось приложить немало усилий для реализации этого решения.

С февраля 2005 г. завод перешел на 3-х дневную рабочую неделю, и было объявлено массовое высвобождение работников, в результате которого без работы остались 724 человека. В этих условиях администрация завода и профком продолжали бороться за свое предприятие и трудовой коллектив.

18 апреля 2007 года генеральным директором АО «Ульяновский механический завод» был назначен Вячеслав Викторович Лапин. В этот же день состоялось заседание расширенного профкома (с участием председателей цеховых комитетов) на котором были подготовлены вопросы заводчан работодателю. Профсоюзный комитет поручил председателю профкома А.В.Загоранскому передать эти вопросы Вячеславу Викторовичу и пригласить его на заседание профкома для совместного обсуждения и принятия решения. 16.05.2007 г. такая встреча состоялась – Вячеслав Викторович ответил на все  наши вопросы, в том числе рассказал и о  работе  предприятия на ближайшую перспективу. Ответы работодателя на вопросы профсоюзного актива были опубликованы в заводской газете «Авангард»:

 Статья из газеты «Авангард» № 5 от 30.05.2007 г.

С 1 мая 2007 г. завод стал работать полную рабочую неделю, а в мае 2008 г. был объявлен массовый приём на завод. С этого момента предприятие постепенно стало увеличивать объёмы производимой продукции, началось техническое перевооружение, реконструкция, новое промышленное строительство, подразделения основного производства перешли на многосменный режим работы, что позволило увеличить производительность труда  и как следствие этого  заработную плату работникам.